1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人項目——本著心理挑戰(zhàn)很大、體能冒險較小的原則設(shè)計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結(jié)——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的?？偨Y(jié)，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。

寧夏銀川檀溪谷-戶外拓展的四個環(huán)節(jié)

構(gòu)建組的次數(shù)不需要很多。通常，它可以按季度**，這恰好是每個工作節(jié)點的時間。但對于公司的一些重要時刻，**這次活動可能是錦上添花。首先，在新員工入職期間，該團隊打*了局面。例如，當一位新同事加入，**棒球體驗，**教練提供指導，參與團隊建設(shè)和進行攻防演習，從而暴露出問題。教練糾正了球隊問題，改善了對抗表現(xiàn)，并協(xié)調(diào)了對手的關(guān)系。其次，在新團隊成立時鞏固團隊。由于新組建的團隊成員具有不同的背景，不同的領(lǐng)域，經(jīng)驗和觀點，他們可以通過團隊建設(shè)增進相互理解，分擔工作中的困惑，并使團隊成員更容易接受彼此。后，在充滿挑戰(zhàn)的時期之后，您還需要構(gòu)建。在充滿挑戰(zhàn)的時期之后，團隊成員更有可能預測他們將來會遇到的挑戰(zhàn)。為了使他們達成共識并建立共同的挑戰(zhàn)，有必要通過一個團體培養(yǎng)一種社區(qū)意識。

對于人力資源，公司的團隊建設(shè)活動很熟悉。每次團體旅行時，老板都要考慮成本，看效果，而我們的人力資源規(guī)劃這類活動也是頭疼，也無奈。然后交給一些**的擴張公司來做。次或第二次仍然是新鮮的，感覺很好。這太累了。每個人仍然不欣賞，抱怨雇用員工的休息時間來做這種毫無意義的活動，好留在家里和家人共度時光。然后把它交給旅行社。公司旅行怎么樣？我相信每個人都經(jīng)歷過，旅行社的方式是繞過一個景點，然后拉團隊到某個地方吃飯，然后找個酒店睡覺，好吧。結(jié)果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人員還在抱怨。我們活動的**者正在思考：我花時間，精力幫助你**活動，讓你快樂，讓你放松，打開你的工作，調(diào)整你的心態(tài)，你是如此不受重視，是誰？我們的一般公司集團通常可以想到什么都不吃，唱K，或在野外燒烤，或找到別墅家庭等等。工作人員幾乎沒有接受它，但沒有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做別的事情，那么計劃真的需要一些時間。然而，這里花了很多時間，其他重要的東西或其他東西必須定時處理，真的很頭疼。有許多基于經(jīng)驗的擴張公司，如CS野外游戲和戶外生存游戲。仍然很少有公司真正做**的團隊建設(shè)。體驗式培訓或擴展也可以達到相關(guān)效果和相關(guān)要求。但有一個詞：“累”！消耗體力，對于城市白領(lǐng)來說，辦公室坐了很長時間，走出去嚇唬體驗發(fā)展是一件好事。當然，每個人都有更好的選擇，可以吃得好，玩得開心。這是我們活動**者的使命。寧夏靈峰集團選擇了當?shù)貓鲳^，每個場地都經(jīng)過了檢查和體驗?，F(xiàn)在我們已經(jīng)設(shè)置了5個點，我們專注于體驗。

在我們的情況下，我們不僅吃飯，睡覺，玩耍，還讓每個人都吃得好，團建項目，睡得好，玩得好，并為團隊活動增添**元素，會讓每個人更輕松愉快。當然，我們不僅僅是飲食，飲酒，飲酒，而且集體建設(shè)活動的主題也不容錯過，但我們已經(jīng)放棄了傳統(tǒng)的擴張，并加入了一些新的想法。

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