1.具有激烈的責任心，對作業(yè)細心擔任，保安招聘，能堅持原則、秉公辦事、斗膽作業(yè)、堅持高度的警惕性，勇于挺身而出阻撓亂紀行為。

2.具有出色的效力知道和安全知道，蕪湖保安，表面正派、潔凈規(guī)整、禮貌待人，在保安效力中實在體現(xiàn)“警惕、溫暖、靈敏、周到”的效力風格。

3.盡力研究保安效力的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的效力技巧，當值時要堅持旺盛的斗志和出色的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

4.恪守上司的指令和作業(yè)安排，了解本部崗位的任務與要求，展會臨時保安，細心貫徹履行安全崗位責任制，做好本職作業(yè)，確保公司工業(yè)安全。

5.處理在公司內(nèi)發(fā)生的十分事端并采用舉動及幫助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要了解崗位的分布，維護通訊器件和崗位上的各種設(shè)備。

招聘環(huán)節(jié)，把好源頭關(guān)，選擇高穩(wěn)定性群體。拓寬保安來源渠道，減少對職業(yè)介紹所和勞動力市場的依賴，鼓勵公司員工、管理處推薦從業(yè)人員。招收保安按如下年齡順序考慮：30-35歲；35-40歲；25-30歲，盡量避免招收25歲以下人員。同時應把握“4050”原則，即初次入職的門崗和巡逐人員年齡不高于40歲，地下車管人員不高于50歲。盡量招收已婚人員，同等條件下退伍軍人優(yōu)先。招聘數(shù)量保持3%-5%的安保人員富余儲備，并在各管理處上崗鍛煉，以免人員流失時培訓不及時，倉促上崗。

1、保安公司的任何保安在執(zhí)勤、巡邏以及檢查過程當中，都必須佩帶好自己的統(tǒng)一服裝，如果企業(yè)沒有統(tǒng)一保安服裝例外。

2、保安人員的制服必須保持一個整齊的狀態(tài)，不允許赤腳或是穿著拖鞋進行站崗以及巡邏等操作。

3、保安公司在培訓保安人員的時候，會針對不同行業(yè)商戶對于保安人員儀容整裝的標準進行調(diào)節(jié)，以便保安人員到了任何領(lǐng)域都可以更好的進行操作。

4、每位保安人員都要保持儀容風紀，保安多少錢，嚴禁出現(xiàn)穿戴制服隨意搭在肩膀上的更加不能吊兒郎當?shù)拇┐饕路?，?nèi)外衣服口袋當中不能放置過多的物品，比如打火機、煙等。