團建這個東西，好不好，有沒有用，爽不爽，其實都取決于一點，就是他的舉辦是否占用了私人時間。小學(xué)時候打掃衛(wèi)生掃操場都是開心的，網(wǎng)紅打卡地哪里好玩，為什么？因為上課時間進行的，舟山網(wǎng)紅打卡地，一旦你挪到放學(xué)以后或者周末，那就是負擔(dān)了

　　團建也一樣，網(wǎng)紅打卡地哪里有，本買就是企業(yè)***和發(fā)起的行為，用天經(jīng)地義的工作時間進行，那大家肯定樂于參與這難得的工作放松環(huán)節(jié)，有助于勞逸結(jié)合，還能跟真正的跟同事交流交流，非常。

　　可問題是，絕大部分所謂的團建，打著給員工放松的旗號，專門占用的是周末或者節(jié)假日這種私人休息時間，那就不要怪大家儒雅隨和口吐芬芳了。

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自愿參加首先談到的一點，就是員工自愿參加團建，如果是不情愿參加的話，再好的團建也會大打折扣。如何讓員工自然參加，就是不占用休息時間，網(wǎng)紅打卡推薦，這一點說起來容易做起來是比較難的，很少有公司能夠做到這一點，對于這個問題，如果不能避免占用休息時間那就必須要在員工手上工作不那么繁忙的階段進行團建，可能會讓我們的員工自愿參加！網(wǎng)紅打卡地網(wǎng)紅打卡地

1、團隊（Team）是通過底層跟高管人員所組成的一個共同體，它合理安排每一個成員的知識與技能相互配合，解決問題，保證共同的目標(biāo)。2、不一樣的人依據(jù)職責(zé)權(quán)限來相互配合團隊總體目標(biāo)，在人員選擇方面要知道人員能力如何，能力是否互補，人員經(jīng)驗積累如何。3、團隊當(dāng)中的支配權(quán)規(guī)格跟團隊的發(fā)展歷程相關(guān)，一般來說，團隊越健全管理人員有著的相匹配越小，在團隊發(fā)展趨向前期階段主動權(quán)是相對而言集中。4、每一個團隊成員都是有人性化，那也是無法不需要變動的，而團隊美學(xué)的取決于如何發(fā)掘***成員優(yōu)點和缺點，根據(jù)其個性和特長合理安排工作職位，使其保證互補實際效果。

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