面對團建，想必很多人都曾發(fā)出過振聾發(fā)聵的吶喊：我們?yōu)槭裁匆獔F建？為什么要一堆不熟的人聚在一塊玩完后更不熟！其實深思熟慮之后，團建的優(yōu)點有很多：1、增強團隊凝聚力，促進團隊感情 2、提升團隊意識、打造團隊 3、釋放工作壓力，團建營地哪里有，促進 4、建立與維持積極、能取得成績的工作氣氛? 5、?消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關系 6、有利于提高企業(yè)競爭力 7、幫助企業(yè)增強企業(yè)文化 8、有效加強企業(yè)管理......
辨識團隊的溫度
什么是團隊溫度？簡單來說就是團隊的氛圍。
比如，團隊溫度有100度，那對應的狀態(tài)就是成員彼此之間能夠很好地協(xié)作，榮辱相共，有很強的作戰(zhàn)意愿。
如果團隊溫度在六七十度，那么對應的狀態(tài)是團隊成員彼此之間關系很融洽，認同感也很強，但是總覺得缺少點什么，在內(nèi)心的敞開和相互坦誠上還有進一步的空間。
如果團隊溫度在三四十度，那么這很可能是一個新生的團隊，彼此之間有過共同的經(jīng)歷，安吉團建營地，但是成員相處不是很愉快。
如何避免讓員工主題活動變成可有可無：1.根據(jù)自主創(chuàng)新的方式激發(fā)參加興趣愛好。真正意義上的參加者并不是老總、并不是***干部，反而是底層的員工。因此行政部門在決定舉行活動時，團建營地哪里好玩，盡可能征求底層員工的建議，激發(fā)員工參加的熱情。2.在感受流程上盡量不必區(qū)劃勢力或級別的網(wǎng)絡游戲、防止心生嫌隙：依據(jù)團隊拓展總數(shù)第二：依據(jù)具體團隊拓展費用預算第三：依據(jù)想做的事團隊拓展實際意義類型第四：主題活動日數(shù)然后來團隊拓展類型主題。低一點是考慮到安全性特性。再根據(jù)費用預算選擇適宜的團建方案。沒有意見就進行團建策劃?實行。實際團隊拓展類型越來越多了?；緢F隊拓展，團建營地找哪家，主題團隊拓展，學習培訓擴展，趣味性主題，健身運動主題，挑戰(zhàn)團隊拓展，游戲化教學益智類團隊拓展，定項主題，旅游團建這些。 
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