定制工裝訂做可以體現企業(yè)的文化

 　服裝作為物企做重要的標識文化載體，企業(yè)給員工定制工裝訂做，配上公司logo，可謂是企業(yè)文化的一道亮麗風景線。

　　統(tǒng)一規(guī)范、美觀大方的服飾，有助于增強企業(yè)文化凝聚力，增強員工的企業(yè)歸屬感，增強團隊的合作氛圍，營造良好的企業(yè)秩序?？梢哉f，定制工裝訂做價錢，物業(yè)工作服就是物業(yè)公司的臉面，定制工裝訂做對外傳遞著企業(yè)的尊嚴和自信，對內體現著對員工的關愛和規(guī)范，是企業(yè)物質文明和精神文明的結合點。工作服的設計要點

　現如今很多企業(yè)在設計工作服時，既要保證其工作的便利性，又要顧忌企業(yè)品牌形象問題。那么一般在設計工作服的時候都需注意以下幾點要求。

　　1、經濟性，除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。

　　2、針對性，定制工裝訂做工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿.穿用時間.穿用地點.為何穿.穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。

　　3、審美性，定制工裝訂做工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的服裝。具有實用性、標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特點。

 定制工裝訂做的幾點注意事項

定制工裝訂做就是為工作本身需要而特別制作的衣服，菏澤定制工裝訂做，統(tǒng)一著裝不僅僅是一種流行趨勢，定制工裝訂做商家，也是一種企業(yè)文化的體現。當前，定制工裝訂做批發(fā)，定制工作服的市場相當。與去實體服裝店購買工作服相比，定做的工作服能夠更好的與員工的身材相吻合，更能對外展現企業(yè)的良好形象。但定做工作服也要擦亮眼睛，注意一些細節(jié)。下面，定制工裝訂做就給大家具體的講解一下相關的注意事項：

1、布料的選擇。布料主要分為滌綸、TC﹨CVC﹨全棉。TC含棉量在35%，CVC含棉量在65%。含棉量越低，衣服越容易起毛球，而全棉的布料容易變形和縮水。因此，定制工裝訂做廠家建議工作服選擇CVC的，不容易起毛球，也不會輕易變形縮水。

2、印花還是繡花。繡花的優(yōu)點是感覺衣服比較，不容易掉，但制作起來費事。只可小范圍制作。印花操作起來快捷，適合大批量的定制工裝訂做定做。

3、做工。定制工裝訂做對外展現的是企業(yè)的形象，因此，它的質量也不能太差，為員工們定做做工中的工作服，讓他們穿的舒適，這樣才能更好的投入到工作當中去。以上就是定做定制工裝訂做的幾個注意事項，希望對大家有所幫助。

各行業(yè)之間的定制工裝訂做有何區(qū)別呢?

　定制工裝訂做的時候，會根據實際職業(yè)來進行考慮設計，根據行業(yè)不同，工作服設計有所區(qū)別，定制工裝訂做會根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案。

 　1、從事化工生產的工人或化驗人員在含腐蝕性物質的車間或實驗室工作時，定制工裝訂做除應穿著較厚實的緊袖防腐工作服外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。

  2、農業(yè)生產工人進行一般戶外作業(yè)時，定制工裝訂做則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三緊工作服，領口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。

  3、機械工人則經常來往于機器之間，定制工裝訂做需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，在定制工裝訂做設計時就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。

 　4、食品加工制造業(yè)

 　應穿白色的，背后帶扣的定制工作服，要求工作服訂做長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

  5、在高溫環(huán)境下工作時，比如消防工作人員，接觸熱輻射量大，在工作場景中接觸高溫甚至是火焰，工作服的阻燃和隔熱功能就非常重要了。另外，在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。