人才的戰(zhàn)略型、管理型、技能型

現(xiàn)代物流推動電商倉配企業(yè)電商倉配管理是結(jié)合整個物流業(yè)的成熟發(fā)展聯(lián)系在一起，必須具有提供從物流計劃、系統(tǒng)設計、物流管理到實施一整套物流服務能力。滿足以上發(fā)展的需要，不能脫離高素質(zhì)的人才。從理論而言，電商倉配企業(yè)電商倉配管理發(fā)展對人才的需求分為3個層次，一是戰(zhàn)略型物流人才，武漢倉儲外包公司，二是管理型物流人才，三是技能型物流人才。在企業(yè)當中，對以上3個層次之間的復合性人才需求更為強烈。這也意味著，企業(yè)更需要具備“專1業(yè)素養(yǎng)+實踐經(jīng)驗”的人才。這類人才一方面來源于先通過學校培養(yǎng)，后階段實踐中磨煉形成;另一方面來源于在實踐工作中已經(jīng)掌握技術技能，再通過專1業(yè)化理論提升的修1煉而成。人才的培養(yǎng)和戰(zhàn)略是電商倉配企業(yè)長遠發(fā)展的另一塊基石。

從單量來看，電商第三方倉儲的單量每天上百單，甚至達到上萬，每天訂單量的刷新頻率也很高，由于消費者下單的不規(guī)律，會導致平均訂單批量較小。而傳統(tǒng)線下倉儲日均單量相對較少，刷新頻次較低，但是平均訂單批量較大；而且訂單的發(fā)貨準確率要求要大大高于傳統(tǒng)線下倉儲，所以電商倉儲在揀貨作業(yè)和復核作業(yè)的要求更高。所以很多第三方電商倉儲公司使用訂單倉儲管理系統(tǒng)進行管理，系統(tǒng)多元化，減少倉儲中間的冗余環(huán)節(jié)，以電商***驅(qū)動的物流執(zhí)行系統(tǒng)，實現(xiàn)供應鏈數(shù)據(jù)集成管理。

倉配一體是倉和配的結(jié)合，企業(yè)未來競爭力在于運營效率，倉配一體化模式成本上優(yōu)于“自行倉儲+第三方配送”的模式，被認為是未來電商物流的大趨勢。

倉配一體化模式的優(yōu)勢：節(jié)省倉儲成本和運輸成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率，改善客戶體驗。由于倉儲需要大面積場地與操作，配送又需要網(wǎng)絡覆蓋與大量運輸工具，造成倉儲與配送的成本居高不下。以降低倉儲及運輸成本、減少銷售機會的流失、提升客戶購買體驗為目的，通過整合、優(yōu)化倉儲及配送，與合作伙伴強強聯(lián)合，共同完善電子商務供應鏈。