對建設工程質(zhì)量缺陷問題進行責任認定以及舉證責任方面，建設單位可選擇“積極損失索賠”、“消極拒付款項”主被動兩種su訟策略方式。

房地產(chǎn)爭議的解決應結合項目的實際情況決定采取何種方式，提供***服務的律師可以針對爭議過程中各方主體均重視的風險與關注點、通過對常理的分析以及對應的風險提示、結合建設工程合同履行的情況等，綜合地予以考量、合理地進行分析，對應制訂完備的爭議解決策略方案，以達到委托方對爭議解決滿意的***終目的。。。。。。

做好本所員工近期是否有疫情***地區(qū)旅行史、居住史或病例接觸史的核實工作。有上述情況或者有離滬返滬情況的員工，應當自覺住家隔離14天。

員工進入辦公場所須自覺佩戴口罩。員工工作期間應勤洗手、多飲水。特別是飯前便后、傳閱文件資料前后、拆快遞件后要自覺洗手，用流動水或肥皂/洗手液洗手。員工應保持個人辦公區(qū)域環(huán)境清潔，保持個人衛(wèi)生清潔?？梢悦刻鞂﹄娫?、鍵盤鼠標、文具、桌面等個人辦公物品和家具進行必要消毒。員工在工作期間應注意避免用手觸摸眼睛、鼻或口。飲水時避免用手碰觸杯口。講究咳嗽禮儀，當咳嗽或打噴嚏時，盡量避開人，用紙巾或彎曲手肘掩蓋口鼻，防止唾液飛濺，隨后及時洗手。用后紙巾要丟入垃圾桶內(nèi)。

一些律所已經(jīng)轉變?yōu)楣ぷ鞯募蟹峙?，這意味著將有一個中心職能部門，負責協(xié)調(diào)和規(guī)劃哪些律師可以工作，并且對特定業(yè)務有***好的知識儲備和資源積累。我們從經(jīng)驗得知，一般來說，合伙人之間是互相抵觸的，一位合伙人不愿放權自己手下的律師去給其他合伙人工作。他們是基于這樣一種恐懼，即當他們需要律師時，***好的律師沒有空檔，或者基于這樣一種偏見，即律師只會一招，只能在***的一個小領域中發(fā)揮作用。