所謂人力資源外包(outsourcing)，英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部的***化資源，從而達到降低成本、提升效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。那些獲得了高生產(chǎn)率，同時獲取高的員工敬業(yè)度分值的管理者應(yīng)該受到獎勵。總體而言，人力資源外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

外包的主要服務(wù)項目及內(nèi)容　

　常見的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)勞動合同或勞務(wù)合同的審查和簽訂；2、勞動合同履行過程中的日常管理；

3、負(fù)責(zé)員工工資的計算與發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)辦理社會***參統(tǒng)和住房存儲業(yè)務(wù)；

5、協(xié)助客戶處理、事故；

6、負(fù)責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同。

常見的人事代理服務(wù)內(nèi)容

1、***員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、***開辦戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合***；

2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才；

3、***人才引進、居住的證、就業(yè)證手續(xù)；

4、代理人的及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)；

5、提供各類商業(yè)***、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等；

6、提供人事政策、***咨詢、調(diào)解勞動爭議等；7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述；

8、人力資源規(guī)劃。

南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司，是一家為國內(nèi)外公司，外商駐中國代表機構(gòu)，經(jīng)濟***等提供多元化人力資源整體解決方案的人事服務(wù)公司。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。擁有***化人力資源管理服務(wù)，豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì)。厚信人力為中國境內(nèi)各類企業(yè)提供渠道人員人力資源基礎(chǔ)服務(wù)項目，服務(wù)于來自各個不同的地區(qū)和行業(yè)的客戶，人力資源服務(wù)體系貫穿人才招聘，勞務(wù)派遣，員工福利外包服務(wù)，人力資源咨詢等多重領(lǐng)域，特別是員工的社會***代理（***代扣代繳）。員工福利外包服務(wù)管理方面,我們擁有5年的基礎(chǔ)平臺操作經(jīng)驗和處理緊急突發(fā)事件的能力

勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別細(xì)分為：

人力資源外包服務(wù)中的人事代理：

1，勞動者與代理（派遣）機構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系，

2，勞動者與實際用人單位關(guān)系是勞動關(guān)系，

3，調(diào)整勞動者和代理機構(gòu)的***規(guī)范是、勞動合同法，

4，雇主責(zé)任方面，代理機構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任，

5，合同內(nèi)容方面，在***框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理，

6，義務(wù)承擔(dān)方面，代理機構(gòu)不承擔(dān)勞動法義務(wù)。