中國人才雜志社
中央權威媒體誠招駐地代理合作《中國人才》半月刊簡介《中國人才》雜志創(chuàng)刊于1989年，由中華人民共和國人事部主管主辦,是中華人民共和國人事部直屬的事業(yè)單位，由《中國公務》《中國人才》和《中國轉業(yè)軍官》三種期刊合并而成的綜合性刊物。人事人才法規(guī)政策指定發(fā)布媒體，是全國中文人才學類最權威期刊并入選中國期刊方陣雙效期刊，是全國唯一國內外公開發(fā)行人事人才類綜合性期刊。國內統(tǒng)一刊號：CN11-2455/C、郵發(fā)代號82-348，包括上半月中國人才雜志、下半月中國轉業(yè)軍官雜志?！吨袊瞬拧冯s志是以服務于人才建設為宗旨，傳播新政策、新信息，推薦新理論，介紹新經驗、新方法的刊物，是決策者的參謀，管理者的助手，成才者的益友。國家和民族需要人才，黨和國家將人才問題提升到國家經濟發(fā)展的戰(zhàn)略層面，把實施人才戰(zhàn)略納入經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，突出強調人才工作在經濟建設和社會發(fā)展中的重要作用?！艨镲L格：正16開全彩精美印刷、圖文并茂、大氣雅致的綜合性、權威性、指導性半月刊，辦刊理念為\"報道人才領域新動向傳播人才開發(fā)新理念謀劃人才工作新思路展示優(yōu)秀人才新風采\"。上半月號圍繞人事人才大政方針，突出理論和政策指導，立足改革和發(fā)展實踐，研究人事工作和人才資源開發(fā)理論與方法，交流各地各部門人事人才工作經驗，宣傳報道各個領域優(yōu)秀人才先進事跡，揭示各類人才成功奧秘。及時、準確宣傳黨和國家人事人才工作方針、政策、交流各地人事人才工作思路、經驗、成果，追蹤中國人事制度改革進程和人才資源開發(fā)熱點，注重前瞻性、指導性、時效性、可讀性，是各級黨政機關領導、各級組織人事部門、企事業(yè)單位人事工作者、人力資源管理者和研究者的良師益友。下半月號集中宣傳報道新時期軍轉安置工作的政策和經驗,展現(xiàn)廣大轉業(yè)干部的風采和業(yè)績。具有權威性、指導性、理論性和實用性。報道內容涉及政治、經濟、軍事、外交、科教文衛(wèi)的人事人才等方面，覆蓋社會生活的各個領域，是領導決策的智囊，人事改革的傳真，是人力資源的學校和論壇、見證人才發(fā)展、關注人才業(yè)績的特殊讀物，備受中國黨政高層領導、各國機構、商界巨子、各界英才的關注與推崇。◆主要讀者受眾：人事部系統(tǒng)所屬的公務員系統(tǒng)、黨政軍各界領導、經濟界成功人士；各省市政府機構、國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)、合資企業(yè)的決策者；各國駐華大使高級官員以及各國商務駐華代表；世界各地中資機構的領導層和人力資源管理層；國外政府機構、世界著名研究機構、國內外媒體（如美國的CNN）、國內外大學及公共圖書館（如美國國會圖書館）中國各級圖書館及大學圖書館。◆發(fā)行量：每期發(fā)行量為12萬份，遍布103個國家和地區(qū)。據(jù)權威媒介監(jiān)測機構數(shù)據(jù)顯示，《中國人才》傳閱率平均10人/期，每期刊物有120萬有地位、有影響、高層次的人閱讀?！艨飪?yōu)勢：作為國家級中央部委主管主辦的媒體，作為人事部各類職稱評定的權威發(fā)布媒體?！吨袊瞬拧肥瞧髽I(yè)樹立國際品牌形象的理想傳媒，具有高度的交流價值、豐富的人脈資源和策劃創(chuàng)新能力，是企業(yè)與政經界高層交流的重要平臺，為企業(yè)與社會高層間商務往來提供有利條件?！魢鴥冉y(tǒng)一刊號：CN11-2455/C郵發(fā)代號82-348◆網址：http://www.rensb.com/◆地址：北京朝陽區(qū)育慧里5號人事部事業(yè)辦公樓中國人才雜志社（郵編：100101）◆郵箱：zgrczz@hotmail.com《中國人才》雜志約稿《中國人才》雜志是經國家新聞出版署批準、中華人民共和國人事部主管主辦的國家級刊物。是全國中文人才學類最權威期刊并入選中國期刊方陣雙效期刊，是全國唯一國內外公開發(fā)行人事人才類綜合性期刊。本刊圍繞人事人才大政方針，突出理論和政策指導，立足改革和發(fā)展實踐，研究人事工作和人才資源開發(fā)理論與方法，交流各地各部門人事人才工作經驗，宣傳報道各個領域優(yōu)秀人才先進事跡，揭示各類人才成功奧秘。及時、準確宣傳黨和國家人事人才工作方針、政策、交流各地人事人才工作思路、經驗、成果，追蹤中國人事制度改革進程和人才資源開發(fā)熱點，注重前瞻性、指導性、時效性、可讀性，是各級黨政機關領導、各級組織人事部門、企事業(yè)單位人事工作者、人力資源管理者和研究者的良師益友。是以服務于人才建設為宗旨，傳播新政策、新信息，推薦新理論，介紹新經驗、新方法的刊物，是決策者的參謀，管理者的助手，成才者的益友。以人事、人才、人力資源工作者為讀者對象，追蹤人事、人才工作新動態(tài)，反映人事工作者的言論和呼聲，關注基層人事工作者在其理論領域內的探索、創(chuàng)新實踐活動和學術研究成果，是廣大管理、人事、科教工作者闡釋觀點的理論平臺。本刊重點欄目有：人才新論、瞭望、聚焦、論
