現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、***健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統(tǒng)的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產品服務。而月嫂公司出來的月嫂，是經過培訓的“育兒家”，她們大多數都有過生育經歷，經歷過出當人母的喜悅與辛勞，再經過醫(yī)護的培訓，具備了護理、營養(yǎng)、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及好的技能帶給母親和***早期的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業(yè)的新興產業(yè)和朝陽產業(yè)。

月嫂工作范圍———產婦護理:

1.協(xié)助指導產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護，防止***感0染;

2.科學、合理安排并制做產婦

月子餐，按照產婦的需求，平均每天5-6餐，平衡營養(yǎng)，促進產婦產后***及乳液分泌;

3.打掃產婦房間衛(wèi)生，保持室內空氣清新，確保良好的衛(wèi)生環(huán)境;

4.隨時對產婦的身體***狀況進行觀察、指導產婦坐月子期間各種應注意事項，避免產婦落下月0子病。

5.指導產婦進行母0乳喂養(yǎng)、按需哺乳，科學喂養(yǎng);

6.惡0露觀察，指導產婦了解惡0露變化、防備產褥***;

可能對于很多月嫂，覺得自己的工作職責，就是護理產婦和寶寶，這個沒有問題，但是對于一個優(yōu)0秀的月嫂來說，在適當的時候，給客戶家人開個會是非常有必要的，為什么開會，開什么會，這才是區(qū)分月嫂檔次的關鍵點。

為什么給客戶開家庭會議？

月嫂和客戶之間建立信任。這是給客戶開家庭會議的關鍵點，月嫂和客戶之間彼此不熟悉，月嫂要想更好的展開工作，需要客戶的支持，理解和配合。月嫂要通過家庭會議，介紹自己的工作職責，工作的流程，月子期間，寶寶和產婦會出現的問題，同時告訴客戶，自己會做什么樣的預防和處理，武漢育嬰師，需要家人配合的工作內容，還有遇到問題，怎么相互之間溝通等等。

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