拓展培訓(xùn)這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受。但拓展培訓(xùn)的***終目的，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動(dòng)中的所得應(yīng)用到工作中去。如果缺乏***培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果。

　　通過拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個(gè)人的***da潛力，這就是拓展培訓(xùn)的真正意義。

以體驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，拓展培訓(xùn)師培訓(xùn)內(nèi)容，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，素質(zhì)拓展培訓(xùn)師，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。

淺談拓展訓(xùn)練如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感

隨著市場(chǎng)的不斷開發(fā)和經(jīng)濟(jì)的***化，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的***重要的、***關(guān)鍵的因素，所以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)凝聚力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感是企業(yè)人才管理核心任務(wù)。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)有著非常重要的意義，野外拓展培訓(xùn)師，可以有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的合作精神，蕪湖拓展培訓(xùn)師，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。

拓展項(xiàng)目中遇到的問題

緊迫性：?jiǎn)栴}必須具有一定的緊迫性。對(duì)于問題的解決、策略的制定以及 獎(jiǎng)勵(lì)。具有緊迫性的問題和任務(wù)的重要性對(duì)于拓展訓(xùn)練的成功來說，或許沒有什么比問題的緊迫性更關(guān)鍵了。如果小組感到問題并不緊迫，他們很快就會(huì)失去熱情、能量、創(chuàng)造力和對(duì)解決問題的承諾。如果問題并不緊迫，***或者個(gè)人很容易決定不對(duì)提出的策略采取任何行動(dòng)，這樣將會(huì)***小組對(duì)于未來的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的興趣和承諾。

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