戶外拓展培訓(xùn)提升參與人員的綜合素質(zhì)能力，又潛移默化的使員工認(rèn)識到變革及創(chuàng)新對能力的提升，可有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)增強(qiáng)團(tuán)隊整體實力的目標(biāo)。同時也通過創(chuàng)新的激勵化解員工的，能夠用更加積極的心態(tài)面對并配合企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)文化是企業(yè)的，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)精神內(nèi)在文化的提升，用切實的企業(yè)文化將員工凝聚團(tuán)結(jié)在一起，為企業(yè)未來更***的發(fā)展共同奮斗。

1、釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡。

2、認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心。

3、提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。

4、強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識，培養(yǎng)進(jìn)取心。

5、學(xué)會更好地與他人進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境。

6、完善人格，培養(yǎng)勇氣、毅力、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價值觀。

通過戶外拓展運(yùn)動團(tuán)隊協(xié)作能發(fā)揮出那些潛能

戶外拓展運(yùn)動能夠使我們認(rèn)識自我、施改善人際關(guān)系、凝聚團(tuán)隊力量、提升效能增強(qiáng)競爭力以及創(chuàng)新變革學(xué)習(xí)成長，形式可分為傳統(tǒng)拓展、趣味運(yùn)動會、軍訓(xùn)、情景主題拓展以及定向?qū)毜?。昆明戶外拓展運(yùn)動能夠幫助參加者認(rèn)識自我，激發(fā)個人潛能，客觀地進(jìn)行自我***；增強(qiáng)自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

可以采取有效的措施改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達(dá)到團(tuán)體一致性，并形成團(tuán)隊成員間配合默契，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊氣氛。促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的有效溝通并融洽團(tuán)隊人員之間的關(guān)系，明確一致的方向，并配合企業(yè)的文化和理念，實現(xiàn)精神上的激勵以及員工對文化的認(rèn)同管理，通過互相的傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊等凝聚團(tuán)隊力量。戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目，能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能。

我們有時候總是天真的以為工作嘛只要每個人把自己的工作做完就好了,特別是一開始就在一些成融的工作制度化職業(yè)化程度比較高的公司(類似一些外企)工作過,這種公司即使新來的同事都可以很順利的交接完成各自崗位的工作,這樣就會很容易產(chǎn)生這樣的錯覺。

但是實際上卻不是這樣的。公司中大量的工作是需要同事間配合的部門內(nèi)部甚至跨部門的合作來完成的。