越陽HR（西安***的HR）：
舒適的工作窗口：越陽人力資源管理軟件基于WEB的應用架構，采用導航式的界面，不論何時何地，均能為人力資源管理者提供駕馭管理思想的窗口。
輕松的角色表演：越陽人力資源管理軟件將事務流程通過系統(tǒng)設置成工作方案，人力資源管理工作者在特定的時段，在特定的方案下工作。管理者可以根據(jù)情況變化調整工作方案，用戶在數(shù)據(jù)流的推拉下自動轉換角色。
持續(xù)的知識積累：越陽人力資源管理軟件提供 HR管理知識和解決方案積累的平臺，隨時隨地向HR***提供分析工具和建議，向管理層提供決策支持。用戶在管理上改進的成果和實踐中積累的經(jīng)驗，通過軟件標準化成知識管理模塊。
清晰的業(yè)務模式：越陽人力資源管理軟件為一般員工、直線經(jīng)理經(jīng)理和人力資源管理者等提供個性化的人力資源管理業(yè)務操作窗口，以事件和流程為中心規(guī)劃業(yè)務進程，使煩瑣的業(yè)務活動變得清晰明了。
開放的應用架構：越陽人力資源管理軟件將底層數(shù)據(jù)和事務流程做成基礎平臺，支持流程的及時優(yōu)化。管理工具可以靈活地接插到平臺上，用戶可以根據(jù)不同的管理對象的選擇不同的工具，構建***適合本企業(yè)特征的管理模式。
智能的分析平臺：無論是數(shù)據(jù)激發(fā)的自動提醒、簡單的統(tǒng)計與綜合查詢，還是復雜的邏輯運算，或是通過***模型界定從而獲得解決方案，越陽人力資源管理軟件的智能化已經(jīng)達到了管理軟件的標準。
真正的個性化應用：系統(tǒng)提供了多種手段和方式，來滿足個性化的應用要求。可自行設置：單據(jù)模板；查詢模板；打印模板；甚至是菜單都可自定義：針對每個操作員，都能夠定義其菜單的***方式與個性化的名稱，并且能夠集成其他系統(tǒng)的應用，為每一個操作員都提供一個真正的一體化、個性化的操作環(huán)境與應用平臺周到的服務支持。