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制造業(yè)
 生產(chǎn)操作員、倉管、技術員、文員、其它基層管理人員等酒店餐飲業(yè)
 大堂人員、銷售人員（VIP貴賓卡）等；營業(yè)員等其它服務人員零售業(yè)
 大型賣場：營業(yè)人員、促銷人員、防損員等；連鎖機構：服務員、營業(yè)員等***業(yè)
 ***：大堂經(jīng)理、業(yè)務員（***卡銷售）、前臺接待等；證券：業(yè)務員等通訊服務業(yè)
 呼叫中心；柜臺服務人員；數(shù)據(jù)錄入員倉儲物流業(yè)
 快遞業(yè)：快遞員、數(shù)據(jù)錄入員、倉管員、叉車司機；倉儲物流：倉管員、叉車司機、數(shù)據(jù)錄入員外企駐當?shù)?**等
 各類辦事人員：行政人事類、業(yè)務類、財務類及其它管理類******
 服務崗位、后勤崗位等全程勞務派遣服務
服務內容：（可定制）
服務特色
適合于生產(chǎn)需求定單穩(wěn)定的客戶，此種服務方式下，客戶僅需負責員工的生產(chǎn)管理即可，百業(yè)負責其它管理工作?？蛻魺o需考慮員工的日常管理、宿舍管理等其它人事或行政事務的工作，企業(yè)只需專注于核心業(yè)務和生產(chǎn)管理即可。
短期彈性勞務派遣服務
服務內容：（可定制）
服務特色
適合于大量不確定生產(chǎn)需求訂單、季節(jié)性較強或有臨時性工作任務的企業(yè)。在這種服務體系下，客戶無需考慮定單的不確定性和季節(jié)性，考慮用工時的勞資風險。客戶只需按生產(chǎn)訂單需求，向百業(yè)提出用工需求，在無需用工時，只需將人員退回百業(yè)即可。
勞務外包服務
是指客戶將此崗位所有派遣員工以整體形式外包給百業(yè)，此種模式下，客戶無需考慮任何用工下的配備工作，只需按生產(chǎn)需求用工即可，可實現(xiàn)一般勞務派遣和彈性派遣的雙重優(yōu)勢。
服務內容：（可定制）
服務特色
企業(yè)可從容應對復雜多變的市場環(huán)境，避免訂單不確定性的用工風險，無需考慮企業(yè)擴張引起的食堂、宿舍、交通等其它后勤配套支持服務問題，這些工作均由百業(yè)為客戶解決，做到貼心服務。
人事***服務
服務內容：（可定制）
服務特色
項目派遣服務 由于某個項目的需要，客戶可能需要完成此項目***人才招聘以及人事后勤管理工作等，但由于項目的時間較短或并不確定，以及管理空間問題，客戶可以項目派遣的方式，以解決項目大量的基礎輔助性工作，可集中力量于項目的核心業(yè)務上。
項目派遣服務內容可依據(jù)客戶需要而定制，其主要優(yōu)勢是幫助客戶解決項目前期或整個過程的大量的基礎性工作，幫助項目順利完成。 減員轉移派遣服務
客戶已雇傭的員工或者自行招募的員工，可轉移至百業(yè)，由百業(yè)與員工簽訂勞動合同。以減少企業(yè)單位固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的***應變能力和人力資源的彈性。由百業(yè)負責員工的報酬、福利、績效評估、勞動***處理等……
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區(qū)別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。 勞務派遣的***顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。 勞務派遣按具體用工模式的主要分類： |